山梨県（甲府市・南アルプス市）で美容室・美容院を4店舗展開ヘアサロンvento

ventoはどんな会社？

ventoは平成２年６月に「花やの前の美容室」としてスタートし、２年後の平成４年６月に 「有限会社　花やの前の美容室」に法人化し、創業17年を向かえる美容室です。

現在４店舗を営業しており、業績は第１６期には２億５千万円を超える売上規模にまでなっています。
全従業員は現在２８名ほどで、サロンで働くスタッフのほかに本部スタッフとして３名のスタッフが楽しく働いています。
従業員であるスタッフが人として、美容師として技術のレベルが高く、サービス力の高い、また人間として成長できる会社創りを目指して立ち上げました。創業時からのこだわりは、明るく元気な物事に前向きな従業員が楽しく働ける職場作りを目指して営業してきました。 お客様に施す技術も、知識とテクニック、それを伝える力が備わって初めて満足していただけると考え、教育の場であるアカデミーを用意しスタッフ育成をサポートしています 。

ventoのお客様（ゲスト）への２つのこだわり

■美容室帰りだけではなく、毎日をおしゃれに過ごして頂くための再現性。美容室に年間6回来店されたとすると、残りの359日をキレイでいることの方がもっと大切なことだと私たちは考えます。 そのために、毎日技術とセンスに磨きを掛けて、毎日をおしゃれに過ごして頂けるように再現性を重視したスタイル作りを約束します。

■1年を通じてキレイでいるための計画を、担当スタイリス トと打ち合わせ。春夏秋冬の季節に会ったスタイルや、毎日のオンオフ等ゲストのライフスタイルに合わせた1年間の計画 をスタイリストと相談しながら計画していくので「なりたいヘアスタイル」「憧れのヘアスタイル」をキープしていきます。

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どんな仕事か？

美容師として、お客様に施術とサービスの提供を行います。写真添付・チームでの技術の指示やドリンクサービスやシャンプーや掃除等また、さらによりよい環境を目指すために月二回管理職である従業員はミーティングを行っています。 また、入社してからは必ず何かのプロジェクトチームに所属することになります。その場合もミーティングがあります。

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どんな人と働くの？

びっくりするくらい元気で前向きなスタッフと毎日成長していきます！
ventoで働いている仲間を一部ですがご紹介いたします。

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こんな人を求めます！

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こんな人は面接にはこないでください！

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社内のイベントは？

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スタイリストになるための勉強はどれくらいできるの？

美容業界では専門学校を卒業することにより、国家資格を取得することができます。しかし、お客様の目線から見ても、私たちの目線から見ても到底お客様へ触れることはできるレベルではありません。
ventoでは、美容師免許を持つ新卒者をアカデミー（研修センター）で社会人としてのマナー・接客・美容業務の補助業務を入社から３ヶ月の研修期間中に社内・社外の専門スタッフ陣がサポートし、ventoの大切なお客様と接する準備を行います。
スタイリストとしてお客様にご指名いただけるレベルになるまでの期間は、約４年はかかります。しかし、その４年間の教育内容の充実さは、業界でも最高レベルの充実した教育をおこなうので、４年後のあなたは自信を持ってサロンワークで輝いていることでしょう。
通常美容室では、営業終了後に教育が不定期で行われることが大半ですが、ventoでは勤務時間中に仕事として教育を行うアカデミーで各カリキュラムが行われる体制をとっており、業界でもトップレベルの環境です。
またセミナー活動により、年々県外からの就職希望者が多くなっており、採用者には社員寮と住宅手当を支給し、より良いライフスタイルをサポートしております。

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休日はどれくらいあるの？

ズバリ完全週休２日制を取り入れています。
美容業界は、ほとんどが毎週の定休日と隔週の連休を加えた、月６日の休日がほとんどだと思います。しかし、毎日の営業時間が長いこの業界では月６日の休みでは過酷な労働条件となってしまい、優秀な人材が育つとは到底思えません。

2007年４月よりスタートしています！

ventoでは2007年４月から完全週休２日制（ローテーション制）を導入し、さらに、スタッフの広い見聞を養うために勤続年数の長いスタッフは年間で最大１０日のリフレッシュ休暇（年間休日数最大１１７日）を設定し、旅行等を通じ、社会人としてサービス業界の人間としてのクオリティアップを目指せる環境づくりを用意しています。

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社会保険に加入できるのですか？

もちろんです。Ventoでは正社員は初年度から全員加入しています。従業員５人以上のサロンであれば加入しなければなりません。しかし、現状は社会保険に加入していないサロンのほうが圧倒的に多く、就職を考えている人たちにとっては頭を抱える問題です。
社会保険は非常に会社に負担が掛かるため、売上の約半分を人件費が占める美容業界にとってほとんどのサロンが厳しく加入できないのが現状です。
しかし、人口減少しているにもかかわらず、サロン数が増加している今の時代、独立をしても簡単に生活できる時代ではありません。今、業界をリードしているサロンは少なくとも社会保険に加入し、これからの美容師の卵の将来に希望を与える責任があると強く感じます。
また、そういう体制のサロンに優秀な人材が集まり今後のサロンの実力に大きな差が出ると感じています。
面接を受ける側にとっても、社会保険加入の有無は必ず聞く必要があると思います。

社会保険とは、
�@ 健康保険料（健康保険証）
�A 厚生年金（年金手帳）
�B 雇用保険（退職・失業したときの補償等）
以上に挙げたすべてをventoでは加入しています。
美容師としての将来を大きく左右する社会保険です。しっかりと考えましょう。

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給料はどれくらいもらえるの？

専門学校卒業した２１歳のスタッフを対象に考えると、
基本給　　１３１，０００円
技術手当　２０，０００円（デビューまで試験に伴い段階的に最高２０，０００円まで。デビュー後は売上に伴う歩合手当が発生いたします。）
皆勤手当等　１０，０００円
別途交通費　　　　
合計　　　１５０，０００円（交通費別途支給）

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年４回もボーナスがあるって本当ですか？

本当です。ventoでは３ヶ月間の営業を１サイクルと考え、期間業績を評価してボーナスを支給しております。会社の業績が従業員全員にフィードバックできる環境はventoの自慢です！

2006年９月から実施し、現在に至るまで支給しています。

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やりがいについて

どんなに環境が良くても、ただ毎日を働くことだけでライフスタイルは充実するでしょうか？
お客様に喜んでいただくことで、給料面にフィードバックする能力給制度はこの業界では多く存在するシステムですが、はたして従業員のなかにそのシステムが本当に活躍しているかどうかは疑問に思えます。
美容業界は従来低所得・長時間労働の厳しい環境であることは否定できませんでした。しかし、そんな中、唯一の希望であるインセンティブ（成功報酬）は魅力あるものです。お客様に広く支持いただく一部のスタイリストだけがその恩恵を受けていたのもまた事実です。

では、従業員全員がその恩恵を受けるには？

それは、徹底した教育サポートしかありません。デビューした後の教育までも徹底指導するサロンがあるでしょうか？トップスタイリストがゲストのカウンセリングを行った後、デビュースタイリストに技術工程やアドバイスを指示し、トップスタイリストまで成長を完全サポートするシステムを導入し、さらにその売上をデビュースタッフのインセンティブにフィードバックさせることにより、満足のいく収入でよりよいライフスタイルをサポートします。

また、業界では聞いたこともない年間４回のボーナス制度（全社員一律）も取り入れることによってチームワークの充実によるお客様へのサービスが全員にフィードバックされることで、店舗の垣根を越えた仲間意識を持つことができ、本当に明るく楽しい社員の人間関係がventoの何よりの自慢でもあります。

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女性が働く環境について

ventoのトップは女性経営者です。

ventoでは創業社長である雨宮美智子本人が女性としてこの業界で生活をする中で、女性の将来に強く影響する結婚・出産におけるサポートも最大限に取り組んでいます。

既婚者がスムースに業務を行えるように予約時間の設定を希望で調節できるようになっており、出産には金銭面でのサポート、育児休暇を有給で無理なく取れる体制も整えております。

また、男女にかかわらず保育料の手当て等、既婚者に無理なく生活ができる環境づくりをサポートしております。
今年出店するvento竜王店では、従業員に全員子供がいるスタッフを配属したサロンを出店し、子育てや保育園の送迎等、職場と育児における不安を解消し、安心して働く環境を整備いたしました。
現在ventoでは５名の既婚者（全員子供がいます）が仕事と家庭を両立しております。

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会社理念

「ENJOY LIFE」

私たちの会社は美容業を通じて全従業員の物心両面の幸せを第一に、理解あるお客様・健全な取引先・我社にかかわる物事に前向きなすべての人々のより楽しい生活を実現し、社会に貢献します

Vento中期プラン

１． 「拡大より充実」　　ventoでは今後、過剰に出店をしていく大手チェーン店の経営スタイルと適切な教育を十分に行わないまま、若年美容師による施術を行っている業界の現状を危惧し、出店計画より内部充実（具体的には給与体系・労働環境・教育体制等）を最重要項目とし、今後のクオリティーの高い人間的な美容師の育成に取り組みます。
２． このプランを理解し、協力いただけるメーカーや代理店と契約し、共に成長をしていきたいと考えております。

vento２つのゲストへのミッション

■ 美容室帰りだけではなく、毎日をおしゃれに過ごして頂く ための再現性。美容室に年間 6 回来店されたとすると、残りの359 日をキレイでいることの方がもっと大切なことだと私たちは考えます。そのために、毎日技術とセンスに磨きを掛けて、毎日をおしゃれに過ごして頂けるように再現性を重視した スタイル作りを約束します。

■ 1年を通じてキレイでいるための計画を、担当スタイリス トと打ち合わせ。春夏秋冬の季節に会ったスタイルや、毎日の オンオフ等ゲストのライフスタイルに合わせた 1 年間の計画 を、スタイリストと相談しながら計画していくので「なりたいヘアスタイル」「憧れのヘアスタイル」をキープしていきます 。

会社の履歴書

社名：有限会社　花やの前の美容室
設立：平成4年6月1日
資本金：300万円
代表者：雨宮　美智子
従業員：総員36名（男性10名　女性26名）　2007　7月　現在
事業内容：美容業全般 ：第15期（2007/6〜2008/5）2億5000万円

サロン所在地

vento本店 甲府市上阿原町1217-3　TEL：055-231-8700
vento国母　甲府市国母7-4-6　TEL：055-237-8787
vento南アルプス店 南アルプス市上今諏訪1255-1 TEL：055-284-8700
vento Resort 南アルプス市加賀美2306-1 TEL：055-283-8730
vento Diage　甲斐市篠原784-７　TEL
Office　 笛吹市石和町唐柏586-2 Que pa sa Caffe 2F TEL：055-261-7081

会社の歴史

平成2年　 8月　現Office所在地に美容室「花やの前の美容室」をOpen

平成4年　 6月　有限会社　花やの前の美容室を設立

平成9年　 7月　　中巨摩郡昭和町にvento KOFUをOpen同時に花やの前の美容室の呼称をvento ISAWAに変更

平成11年　7月　vento ISAWAを甲府市上阿原町に移転Open同時にvento HONTENに呼称を変更

平成14年　7月　中巨摩郡白根町（現南アルプス市）にvento KYOSAIをOpen

平成15年　4月　南アルプス市合併誕生に伴い、vento KYOSAIを vento 南アルプスに呼称変更

平成15年　9月　vento KOFUを南アルプス市加賀美に移転のため閉店

平成15年11月　南アルプス市にvento ResortをOpen

平成17年10月　甲府市国母にvento国母店をOpen

平成19年　9月　甲斐市竜王にアンチエイジングサロンventoDiageをOpen

スタッフの活動

2000年　雨宮健太 （当時甲府店店長、現在ventoゼネラルマネージャーとしてOfficeに在籍）
COTA Stylist Award 決勝　準グランプリ受賞
>>> KENTA AMERICA ・・・ ダウンロードはコチラ [1] [2]

2001年　田草川衛 　現在vento 甲府エリアマネージャーとして本店と国母（水曜日のみ）に在籍
COTA Stylist Award 決勝出場

2004年 田代幸弘　現Resort店　店長COTA Stylist Award 決勝　シニア部門準グランプリ受賞

2007年　雨宮健太JPA日本パーマ協会　アドバンスイノベーター認定講師として全国講習セミナー活動

2007年　雨宮健太Vectol 山梨・長野トップサロン技術教育本部長

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